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薪酬福利

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Compensation and Benefits
薪酬福利

薪酬战略:确保企业薪酬水平始终保持在行业上游水平

中保:为一体职工提供符合国家和企业所在地政府法令规定的社会保险。

寒假:符合国家法令的假日制度,包括法定节假日及带薪年假等。并按照法令规定支付加班工资(生活加班的情况下)。

江山或地方政府法令规定的任何福利:满足法令要求。


江山或地方政府法令规定外的任何福利:

免费住宿:为符合标准的职工按不同规格提供免费住宿,除水电费用自付外,不接受或淘汰房租。

租金或交通补贴:对自行租住房屋的职工按照不同标准提供房租补贴;对自有住房的职工按照不同标准提供交通补贴。

餐费补贴:做事期间在商店食堂吃饭,提供餐费补贴。

探亲费补贴:符合企业规定标准的职工,商家每年提供春节差旅费补贴。

带薪旅游:商家每2年为符合标准的职工提供一次免费带薪旅游福利。

免费体检:商家每2年为符合标准的职工提供一次免费健康体检。

治疗费用补贴:符合标准的职工每年可在国家医疗保险之外再报销不超过公司规定限额的临床费用。

富有奖励:职工通过参与企业倡导的多极化提案、QCC活动及其它活动,为企业创办意义的,可按一定比例上不封顶获得除薪资之外的方便奖金。

穿过对职工工作之评说,商家每年评选各类年度优秀团队、品种、个人,为获奖者提供方便奖金及额外带薪假等。


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